| 煤矿关于解决考勤、计工、报工、奖金审批等问题的有关规定 |
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| 投稿人:小黑小子 来源:本站原创 时间:2009-5-11 付费充值 以稿换稿 现金奖励等级： |
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内容预览：
关于解决考勤、计工、报工、奖金审批等问题的有关规定 近期井口通过调工资台帐，发现个别单位有不上班虚报工的现象，反映出记工、报工、审工和计算工资人员之间出现了脱节，互相不沟通，管理上有缺陷。针对这一问题，为了规范管理、堵塞漏洞，要求全矿各单位要重点抓好以下几个方面的工作： 一、对事假、病假、工伤假要有明确的审批权限 （一）事假：在权限范围内，基层单位连续批假为3天，一个月累计不超过9天；劳资科批假为7天，7天以上必须报矿领导审批。对于不按照此规定审批的，超出天数范围部分，一律视为旷工。由此造成其他后果的，由事假审批人员负责。 （二）病假：申请……
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