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现代企业管理不仅仅是营销，生产和财务等方面的管理，更是人才的经营管理，员工不是赚取利润的机器，而是有血有肉有情感的人。企业由人组成，企业的发展更是离不开人。员工的事就是企业的事，只有上下同欲，关心员工，才能形成团结向上的气氛，共同进步。不关心自已员工的企业永远也不会成功。一、激励理论及其对企业的影响　　（一）现代企业激励理论　　从激励理论的研究出发，所谓激励，就是系统的组织者采取有计划的措施，设置一定的外部环境，对系统成员施以正强化或负强化的信息反馈（借助于一定的信息载体），引起其内部的心理和思想的变化，使之产生组织者所预期的行为反应，正确、高效、持续地达到组织预定的目标。一个人产生某种行为的……

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