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关于搞活职工工资内部分配工作的指导性意见    为充分调动广大干部职工生产积极性和创造性，鼓励职工学技术、钻业务，提高劳动生产率和经济效益，现对搞活职工工资内部分配工作提出如下指导性意见：　　一、明确岗位技能工资制的分配性质　　岗位技能工资制的标准，只是“预付的工资标准”，职工的实得劳动报酬取决于劳动成果，应在动态的内部工资分配形式中实现。各单位应将技能工资、岗位工资、工龄工资、特种工资、效益工资五个单元的工资构成，在一张工资单上显现，使职工明确自己的“预付工资标准”。　　二、规范岗位技能工资制的内部分配形式　　各单位可将岗位技能工资制的五个单元，分为基础工资、业……

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