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某集团下属子公司员工绩效考核办法   一、指导思想   在母公司职工绩效考核思想的指导下，为了建立员工爱岗、敬业、奉献、开拓、进取的激励机制，增强企业的生存能力，推动公司可持续发展，逐步规范公司本部与各项目部的管理，制定本办法。　　（一） 考核目的　　1、客观真实地反映员工实际工作情况。　　2、建立良好的激励机制，充分发挥员工个人才能，不断提高工作质量及效率。　　3、作为公司管理层对全体员工岗位进行调整的依据。　　4、作为确定员工业绩工资（效益工资）的依据。　　5、作为针对员工进行潜能开发和教育培训的依据。　　6、作为企业进行人力资源规划的依据。　　7、……

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