| 房管局建立绩效考核机制的探索与实践 |
|
| 投稿人:pony1001 来源:本站原创 时间:2018-12-27 付费充值 以稿换稿 现金奖励等级：★★ |
|
内容预览：
建立健全绩效考评机制是科学衡量干部职工工作业绩的重要保证,实施严格的绩效考评是一种有效的管理手段,对于落实领导责任、检验科学发展水平、提高创新能力将起到积极的推动作用，对于调动工作人员的工作积极性、提高工作效能、促进机关作风转变将发挥重要的激励和鞭策作用。为此，近年来我局在建立健全绩效考核考评机制上进行了有益的探索和实践，形成了自上而下的层级考核考评机制体系，通过抓好绩效考评的落实，有力地促进了工作，实现了“作风更实、服务更优、效能更高、形象更佳、凝聚力更强”的工作目标。一、绩效考评的基本情况自2007年始，我局就把加强效能建设作为主要内容摆上了重要议事日程，在做好前期调研工作的基础上，先行在……
你还没注册？或者没有登录？这篇文章要求至少是本站的注册会员才能阅读！
如果你还没注册，请赶紧点此注册吧！
如果你已经注册但还没登录，请赶紧点此登录吧！
|
上一篇文章： 高校职工思想动态分析
下一篇文章： 我县石山地区经济发展的调研与思考 |
| 【点击联系在线客服】【发表评论】【打印本文】【关闭窗口】 |
 网友评论：（只显示最新10条。评论内容只代表网友观点，与本站立场无关！） |
|
|
|
