| 在镇（街道）和县机关部门届末考核中应用量化计分评价的实践与思考 |
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| 投稿人:wgr1122 来源:本站原创 时间:2024-9-19 付费充值 以稿换稿 现金奖励等级：★★★ |
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内容预览：
应用传统的方式方法考核、考察领导班子和领导干部，往往定性充分而定量不够，一定程度影响了客观、准确地评价班子和干部。根据科学评价体系必须是“定量与定性分析相结合”的理念，近年来我们在干部考核、考察过程中，结合实际，应用量化计分的方式评价领导干部方面作了一些大胆、有益的探索。今年4月初至6月初，我们在镇（街道）和县机关部门领导班子及领导干部届末考核过程中，全面采用数学线性模型辅助分析方法，坚持把定量分析贯穿考核评价各环节，把岗位目标责任制年度考核、自身建设、行风评议、民主测评及考核组评价结果等指标作为变量，分别赋以不同权重，让每一个环节都有定量分析结果，更加直观地看出不同镇（街道）、部门领导班子的……
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