| 关于“精细管理年”活动总体实施方案的解读与2010绩效考核政策调整情况的说明 |
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| 投稿人:再生草 来源:会员投稿 时间:2010-3-15 付费充值 以稿换稿 现金奖励等级： |
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内容预览：
关于“精细管理年”活动总体实施方案的解读与2010绩效考核政策调整情况的说明（2010年3月1日）在这次会上，公司下发了“精细管理年”活动总体实施方案和2010年绩效考核实施办法两个文件，为使大家更好地学习领会好、贯彻落实好这两个文件，下面由我对总体活动方案作以简要解读，对2010年公司绩效考核政策调整完善 情况作以简要说明。 一、关于“精细管理年”活动的总体安排部署 开展为期三年的“精细管理年”活动，对于巩固公司改革和发展成果，转变发展方式，推动管理升级，实现长远协调可持续发展具有重要意义，全面深刻领会“精细管理年”活动的总体思路、阶段安排和保障措施对提升活动的质量尤为 重要。 （……
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