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军队推行绩效管理需要把握的几个问题 孙福林 绩效管理是以绩效考核为核心，以调动人的积极性、主动性、创造性为目的的一种科学管理思路和方式。从绩效管理内涵和部队长远发展来看，推行绩效管理，既是提高军队管理效益的有效途径，也是发挥官兵主体作用、启发自我管理的实现需要，更是我军信息化建设发展的必然趋势。　　    一、着眼长远发展，遵循简约原则　　    推行绩效管理，是探索性和实践性很强的工作，必须坚持简约实用的根本原则。　　    (一)目标分解应简洁明确。分解目标是绩效管理的起点和依据，让每个岗位人员明确奋……

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