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【摘要】人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展最关键的因素，而HR系统是人力资源管理的重要工具。它不仅是企业管理学的一个术语，在一定程度上也是决定企业规范管理的一个重要因素。随着现代化企业的管理要求，通过战略性人力资源管理来获取竞争优势已经不是观念问题而是手段和效率的问题。越来越多的事例证实 HR系统的实施意义也越来越大，并已成为当今管理学发展的显著特征。　　　 　　 　新的经济形势，越来越多的企业看到人力资源管理的规范化与国际化对自身的发展乃至生存的重要性，因此原先居于幕后的HR系统也逐渐走进了大众视野，被越来越多的企业、HR专业人士、企业管理层和决策层关注和探讨。　　一、企业为什么要……

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