内容预览：

工商分局考核、评优工作公开制度　 1、考核、评优工作必须坚持公平、公正、公开、透明的原则，实行单项考核与半年年度考核相结合；个人考核与公务员年度考核相结合。　　2、半年和年度考核必须制定严格的考核方案，明确工作目标、时限及奖惩措施。　　3、单项工作考核，应当明确工作目标，完成时限、完成任务的责任科（所）或工作人员，考核结果一并纳入该科（所）或工作人员年度考核范围，予以奖惩。　　4、每次考核必须事先公开考核程序及考核方法，考核工作完毕后，公开考核结果，广泛接受群众监督，确保考核、评比结果客观、公正。　　5、建立（科）、所日常工作检查、考核档案，注重日常监督检查。　　6、不断完善干部日常考核及行政……

现在可以微信红包支付了↗ 没找到吗？请点击这里联系我们！