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今年以来，XX市人力资源和社会保障局立足自身工作职能，坚持以科学发展观为指导，以全面贯彻落实《公务员法》为中心，以优化公务员队伍结构、提升公务员整体素质为目标，进一步规范公务员管理，着力加强公务员队伍建设，为推动我市经济社会又好又快发展提供了坚强的人才保证和智力支持。现将有关情况汇报如下：　　一、创新管理机制，激发公务员队伍整体活力　　把公务员考试录用、教育培训、挂职锻炼、轮岗交流、竞争上岗、考核奖惩等单项制度有机结合起来，初步建立了科学合理、配套互动、激励与约束共存的公务员管理新机制。　　一是坚持凡进必考制度，严把公务员“入口关”。严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和省市相关规定及程序……

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