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政府行政效能的高低，取决于制度的设计、条件的优劣等多种因素，但最主要的还是要取决于人的因素。人事部门作为政府主管人事管理的职能部门，在提高人员素质、加强人员管理、促进机关提速等方面应该起到积极的作用，我们将不断完善制度，健全机制，努力推进高绩效服务型政府建设。　　一、加强人员素质建设，提高依法行政能力　　一是坚持凡进必考制度，严把人员“入口关”，提高人员素质门槛。党政机关事业单位，凡补充主任科员以下非领导职务人员，除政策性安置以外，一律实行公开竞争和严格考核相结合的办法择优考录。　　二是创新培训机制，全面提升队伍素质。在完成3年干部轮训任务的基础上，今后五年将配合市委组织部在继续抓好常规性培训……

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