内容预览：

和谐劳动关系就是合法的劳动关系主体，忠实履行权利和义务，求得对劳动关系客体的协商一致，对劳动关系内容的最大认同，共同担当企业社会责任，实现企业发展目标。近几年来，随着工业化、城镇化和经济结构调整进程加快，企业制度改革不断深化，企业形势和劳动关系日趋多样化，劳动用工领域出现了一些新情况、新问题，影响了企业和谐劳动关系建立。　　一、国有企业劳动关系特点　　国有企业是自觉执行劳动法律法规、和谐稳定劳动关系的主体。归纳起来国有企业劳动关系有以下特点：　　（一）全员性：1995年《劳动法》实施后，国有企业自总经理（厂长）到普通职工都与企业签订了劳动合同，《劳动合同法》实施后对全员签订劳动合同的规定更加明……

现在可以微信红包支付了↗ 没找到吗？请点击这里联系我们！