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培训听课积分操作方案 一、目的：鼓励员工重视培训，重视充电，持续补充知识给养和理论水平，变被动培训为主动寻求培训，实现“全员培训”，打造“学习型”团队。　　二、实施细则：　　   （一）、员工培训听课积分细则　　    1、员工应该参加本部门组织和总部培训中心组织的各类在职培训。　　2、员工参加分店或本部门组织的培训，由各部门管理人员根据培训签到表在月底进行统计汇总，并形成电子文档提交分店人事部备档。　　3、员工参加总部培训中心组织的培训由培训中心按月进行统计汇总。　　4、根据培训中心制定的公司年度培训计划和各部门制定的培训计划，以及实际实施情……

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