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**医院2010年目标管理责任书（临床科室） 为进一步提高科室医疗技术水平和服务质量，发挥科室最大潜能为病人创造优质服务环境，在去年完成相关目标的基础上，特制定本科室今年的目标管理责任。　　共性目标部分　　考核内容为科室管理10个考核点每个考核点1分；务学习与三基三严10个考核点每个考核点1分；核心制度与法律法规学习10个考核点每个考核点1分；医疗事故防范与紧急情况处理10个考核点每个考核点1分；各科个性目标占60分。五个方面57个考核点计100分。每个季由主管院长组织人事信息科及相关职能科室进行考核，考核结果95分以上为优秀；90～94为合格；90分以下为不合格。年终根据得分情况按绩效考核奖……

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