网站首页 用户登录 会员注册 发表作品 会员中心 在线客服 服务手册 赞助汇款 供稿案例
兑换奖金 
您现在的位置: 文秘阁 >> 文章中心 >> 心得体会 >> 工作体会 >> 正文
相 关 文 章
煤矿管理人员要锤炼好“精气
谈管理中的沟通 沟通在管理
浅谈加强土地增值税清算管理
淮浙煤电公司顾北煤矿通风队
烟草公司财务管理部五年工作
公司质量管理体系运行情况评
县城乡规划管理办公室服务全
包河区城管局城市管理工作先
民乐县人社局提升社保卡管理
民乐县:多措并举不断优化流
最 新 热 门

最 新 推 荐
 
 诚邀您加入我们【文秘阁】,这里汇聚了许多文字朋友和领导!
班组要做5S管理推行的践行者
投稿人:yhh056 来源:本站原创 时间:2011-12-11  付费充值 以稿换稿  现金奖励等级:

内容预览:

班组要做5S管理推行的践行者 5S精细化管理作为各行业当前强势推进,持续深入开展的一项事关长远发展的中心工作,在其推行的过程中,必须立足于生产,从班组抓起,着眼于根本,从员工做起,充分调动班组长和广大员工的能动性,使活动开展与班组生产有机融合,互为促进,互动“双赢”,5S精细化管理推行工作才能扎实开展,深入持久。  一、5S精细化管理推行,班组长要率先垂范  班组长作为企业生产工作中的“兵头将尾”,既是班组工作的基层决策者,又是生产者和管理者,具有承上启下的特殊作用。5S精细化管理推行,如果没有基层班组长的全力支持,将难以有效实施。  一是班组长在5S精细化管理推行过程中要唱好“主角”。班组长……


    你还没注册?或者没有登录?这篇文章要求至少是本站的注册会员才能阅读!

    如果你还没注册,请赶紧点此注册吧!

    如果你已经注册但还没登录,请赶紧点此登录吧!

  

现在可以微信红包支付了↗ 没找到吗?请点击这里联系我们!

  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  • 点击联系在线客服】【发表评论】【打印本文】【关闭窗口
      网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)

    网站公告 | 友情链接 | 版权申明 | 管理登录 | 联系在线客服

    Copyright © 2002-2024 文秘阁|WenMiGe.Com All Rights Reserved 鲁ICP备2024097869号
    建议使用1024*768分辨率及IE6.0以上浏览器对本站进行浏览
    24小时电话(微信号):13626366801 QQ咨询:329912878 邮箱:329912878@qq.com
    严正声明:本网是原创作品的自由交流平台,会员投稿请不要上传他人作品,本网作品源自会员投稿,仅供个人学习、研究、探讨之用,严禁其他用途或商业传播,否则一切后果自负。如有人恶意冒充网络作者向本网投稿,并被本网接受录入非其所有的原创作品,或作品内容违反有关规定,本网不承担任何责任,但保证在接到投诉并经验证属实后,于第一时间内删除该作品。谢谢合作!

    Welcome To Www.WenMiGe.Com, 文秘阁是创造资源财富,实现资源价值,增强个人才能的好地方!