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班主任期末绩效考核办法  期末绩效考核是班主任考核中的一部分，是班主任绩效考核年终绩效体现。考核根据是优劳优酬、奖优罚劣、多劳多得的原则制定的，考核期为一年，学年末发放当年的期末绩效考核，考核分为100分。（一）、班级建设考核凡是班级向心力、凝聚力强，导向好，集体进步快、成绩显著且无学生流失、无学生请长假情况（月请假超过10天，请长假跨月度的，再请长假当月考核）、无重大违纪事件出现，出现请长假现象每次扣10分出现违纪现象扣5-10分，出现重大违纪事件扣50分并；凡是班级好人好事或社会公益活动，给学院或班级带来良好名誉的，根据影响力大小具体商定上奖励100-500元等。（二）、固生率考……

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