网站首页 用户登录 会员注册 发表作品 会员中心 在线客服 服务手册 赞助汇款 供稿案例
兑换奖金 
您现在的位置: 文秘阁 >> 文章中心 >> 工作报告 >> 民生民意 >> 正文
相 关 文 章
区食品药品监督管理局关于餐
在十三届县委常委会议上的主
关于统筹建立城乡一体化就业
甥舅双簧
对我市城市公交的几点建议
中共*县委关于市第五次党代
关于制定国民经济和社会发展
轮台县水资源开发进展成效困
改进公司人力资源管理工作的
市政府党组中国特色社会主义
最 新 热 门

最 新 推 荐
 
 诚邀您加入我们【文秘阁】,这里汇聚了许多文字朋友和领导!
关于解决高职低聘教师职称聘任问题的建议
投稿人:4026520j… 来源:本站原创 时间:2012-4-25  付费充值 以稿换稿  现金奖励等级:

内容预览:

2011年,××市教育局积极响应上级政策号召,对教育系统的在职教师、干部进行了专业技术岗位设置,并对各中小学进行了“专业技术岗位设置比例”的指标分配。各学校在实施专业技术岗位设置后,出现了一部分优秀教师“高职低聘”情况,尤以××中学、××二中、××小学的聘任问题最为严重、突出。  众所周知,××中学、××二中、××小学分别是我市高中、初中和小学教育的一面旗帜、一块品牌,它们或是浙江省一级重点中学,或是浙江省示范性初中和衢州市名校,其教师均经公开招考、面试,层层选拔调入,三所学校汇聚了众多××市最优秀的教师。但是2011年实施专业技术岗位设置以来,这三所学校因各岗位指标的限制,存在一部分教师“高……


    你还没注册?或者没有登录?这篇文章要求至少是本站的注册会员才能阅读!

    如果你还没注册,请赶紧点此注册吧!

    如果你已经注册但还没登录,请赶紧点此登录吧!

  

现在可以微信红包支付了↗ 没找到吗?请点击这里联系我们!

  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  • 点击联系在线客服】【发表评论】【打印本文】【关闭窗口
      网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)

    网站公告 | 友情链接 | 版权申明 | 管理登录 | 联系在线客服

    Copyright © 2002-2024 文秘阁|WenMiGe.Com All Rights Reserved 鲁ICP备2024097869号
    建议使用1024*768分辨率及IE6.0以上浏览器对本站进行浏览
    24小时电话(微信号):13626366801 QQ咨询:329912878 邮箱:329912878@qq.com
    严正声明:本网是原创作品的自由交流平台,会员投稿请不要上传他人作品,本网作品源自会员投稿,仅供个人学习、研究、探讨之用,严禁其他用途或商业传播,否则一切后果自负。如有人恶意冒充网络作者向本网投稿,并被本网接受录入非其所有的原创作品,或作品内容违反有关规定,本网不承担任何责任,但保证在接到投诉并经验证属实后,于第一时间内删除该作品。谢谢合作!

    Welcome To Www.WenMiGe.Com, 文秘阁是创造资源财富,实现资源价值,增强个人才能的好地方!