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街道机关干部2012年度岗位目标责任制考核办法 为进一步完善街道机关运行机制，充分调动每位干部的工作积极性、主动性和创造性，切实提高工作执行力，确保县下达给我街道的岗位目标责任制任务和自定年度重点工作任务顺利完成，经党工委、办事处研究，制定2012年度街道机关干部岗位目标责任制考核办法。一、考核范围　　街道机关全体行政、事业干部。二、考核内容　　由实绩考核、日常考核、亮点考核和倒扣分考核四部分组成。实绩考核主要围绕县下达的岗位目标责任制任务和自定年度重点工作任务，细化、分解到人进行考核（实绩考核A），驻村指导员增加驻村工作捆绑考核（实绩考核B）；日常考核主要围绕效能建设、工作态度、信息调研等内……

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