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近几年来，随着工业化、城镇化和经济结构调整进程加快，企业制度改革不断深化，企业形势和劳动关系日趋多样化，劳动用工领域出现了一些新情况、新问题，影响了企业和谐劳动关系建立。国有企业如何建立和谐的劳动关系是摆在每一个国有企业领导和人力资源工作者面前的一项重要任务。笔者就从国有企业劳动关系特点入手分析国有企业建立和谐的劳动关系的新途径。　　一、国有企业劳动关系特点　　和谐劳动关系就是合法的劳动关系主体，忠实履行权利和义务，求得对劳动关系客体的协商一致，实现企业发展目标。国有企业是自觉执行劳动法律法规、和谐稳定劳动关系的主体。归纳起来国有企业劳动关系有以下特点：　　（一）全员性：1995年《劳动法》实……

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