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按照国家电网公司“五统一”（统一的价值理念、统一的企业标准、统一的行为规范、统一的发展战略、统一的公司品牌）企业文化的要求，**公司通过健全机制、广泛宣贯、深入实践等环节把企业文化深植于员工心中、传播于客户口中。全面推进了公司的制度文化、廉洁文化、安全文化、服务文化、执行力文化和学习力文化的有序健康发展，并取得了显著成效。　　 （1）健全机制，广泛宣贯　　根据公司领导分工调整，重新成立了以党政一把手为组长，各副职领导为副组长、各职能部门负责人为成员的活动领导小组，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、思想政治工作部组织协调、部门各负其责、依靠全体员工支持和参与的企业文化建设领导体制和工作……

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