内容预览：

为进一步加强机关思想作风建设，调动机关干部的工作积极性，提高机关行政办事效能，推进全镇各项工作的顺利开展，经镇党委政府研究，决定对镇机关干部实行工作目标管理考核。具体办法如下：　　一、考核内容及标准　　    机关干部考核采用1000分为基数，采用倒扣分和奖励分的方法。具体分五大块：（1）机关日常考核200分；（2）招商引资200分；（3）年终民主测评200分；（4）包村考核200分；（5）年终工作综合考核200分。　　（一）机关日常考核（200分）　　1、星期一至星期六每天上午8∶30（　10月1日　-　3月1 　日9：00），镇机关干部到办公室签到，无故迟到一……

现在可以微信红包支付了↗ 没找到吗？请点击这里联系我们！