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局机关2013年科室工作考核实施办法 为进一步完善考核激励机制，客观公正、全面准确地考评市局机关各科室年度工作完成情况和工作实绩，加强机关建设，推动各项工作上台阶、上水平，现就2013年科室工作考核提出如下实施办法。一、指导思想和总体要求　　全面贯彻落实党的十八大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照服务科学发展、促进社会和谐、实现“四个统一”的工作总要求，以2013年各科室工作情况为考核依据，以千分制考核为主要形式，坚持量化考核与定性考核、加分考核与减分考核相结合，加大考核力度和奖惩措施，进一步调动机关工作积极性。二、考核的内容和方法　　（一）量化考核的内容和方法（950分……

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