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为全面完成我局20**年各项工作指标任务，进一步提高工作效能和服务质量，促进廉政建设和机关作风建设，不断提高各科室业务水平，推进全局各项工作深入开展，特制定本考评办法。　 一、考评对象 局机关各科室 二、基本原则　 考评工作坚持“综合考评、突出重点、简化项目、可考可比”的原则，增强目标的导向性、考评的科学性、奖惩的激励性，确保年度工作目标全面实现。　　三、考评内容　　（一）目标任务（250分）　　1、有目标任务的科室，完成目标任务的计200分，未完成目标任务的根据完成比例相应扣分，每少1个百分点扣5分。（无目标任务的科室，取所有业务科室此项得分的平均分）（200分）　　2、**小分队完成目标任……

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