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完善机制促发展  注重实绩用干部——**县“一化三专四体系”考评机制的探索与实践 政绩考核是决策目标、执行责任、考核监督“三个体系” 建设的重要内容，是考察干部执政能力和选拔任用干部的重要依据。宁津县经过几年的探索实践，不断完善考评机制，把干部使用与政绩考核统一起来，到2012年，已初步形成一套较为规范的考评机制，即“一化三专四体系”，开创了干部管理工作新局面，推动了经济和社会各项事业更好、更快发展。　　动    因　　政绩考核的目的是为了形成有效竞争的激励机制，促进经济社会更好更快发展，只有把凭实绩用干部落到实处，充分调动各级领导干部的积极性，才能使政……

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