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***煤矿“6S”员工行为规范管理标准及考核办法 “6S”行为规范是推行精细化管理的最基础性的工作。建立“6S”行为规范管理标准是明确岗位管理职责，加强现场管理的长效机制，是提高员工的素质，实现文明生产的一项长期的管理活动。为了深入有序的推进我矿精细化管理工程，根据《***煤矿2013年推进精细化管理工程实施细则（试行）》安排，结合我矿岗位、工种实际，对20要素作进一步量化、细化，并制定《***煤矿“6S”员工行为规范管理标准及考核办法》，以引导全矿广大员工按时整理清洁，严格标准，按章作业，准时完成任务，遵章守纪，努力把“精、严、细、实”渗透到每项工作、每道工序中，降低消耗，实现现场管理的精细……

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