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为认真贯彻落实党的十八精神，加快服务型机关建设，根据市效能办、市委组织部、市人社局《关于印发＜*州市市级机关部门（单位）内部绩效管理工作人员考核实施细则＞的通知》（泰人社发［2013］230号）要求，结合本部门实际，制定*州市商务局机关工作人员绩效考核实施办法。　　一、考核原则　　个人绩效考核坚持依法管理的原则，分级分类考核的原则，客观公正、注重实绩的原则，平时考核与年度考核相结合的原则，激励与约束并重的原则。　　二、考核对象　　局机关科级（含）以下工作人员。　　三、考核机构　　成立市商务局绩效考核工作领导小组，由局主要负责人任组长，各分管负责人为副组长，各处室主要负责人为成员。领导小组下设绩……

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