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当前，培训发展机会已逐渐成为员工择业过程中考虑的重要因素，员工培训将成为吸引、激励、留住人才的又一重要策略。从三星、松下、海尔等知名企业来看，越来越多的企业已把培训看做是一种“超前性投资”，也有越来越多的企业认识到了培训的重要性。松下公司有一句广为企业界所推崇的名言，叫做：“出产品之前先出人才”，其创始人松下幸之助更是强调：“一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培养和训练摆上重要的议事日程。教育是现代经济社会大背景下的‘杀手锏’，谁拥有它谁就预示着成功，只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人才会对教育置若罔闻。”但是员工培训需要一个完整的培训体系。　　 首先，企业在员工培训中首先必须有……

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