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为进一步促进各项工作的落实，转变工作作风，强化服务意识，提高工作效率，优化发展环境，再创佳绩，特制定本细则。 一、考核范围 县直党政群机关、直属事业单位、垂直管理部门。 二、考核内容和方式 考核县直部门本职工作、领导班子建设、效能效率优化服务、宣传工作及四项制度落实等内容。 全县参加考核的单位划分三个组，考核结果按组分别汇总排序。 三、考核依据 1、20**年全县工作要点（*县发[20**]1号）；2、部门20**年重点工作量化细化表。　　四、分值设置　　县直部门综合工作考核实行千分制考核。　　（一）本职工作完成情况（550分）　　依据20**年度各被考核单位重点工作量化细化表，视完成情况与进……

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