| 医院护理人员绩效工资分配实施细则 |
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| 投稿人:佚名 来源:本站原创 时间:2014-4-28 付费充值 以稿换稿 现金奖励等级：★★★ |
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内容预览：
医院护理人员绩效工资分配实施细则 绩效工资又称奖励工资（奖金）, 是社会主义市场经济体制下按劳分配的一种补充形式, 是医院奖给以科室为单位的护士群体的报酬。长期以来, 护理人员的奖金，是以工龄、年资、职称等原则为指导的一种分配模式，严重挫伤了临床一线护理人员的积极性。为此从激励理论的角度出发，为了提高护理质量、管理效率及护士工作积极性和满意度, 体现多劳多得、优劳优得的分配制度，使绩效考核工作更加公平、合理、透明, 充分发挥各级护理人员的工作热情、工作能力和工作的主动性，使医院的社会效益和经济效得到持续提高，实行由护理部垂直管理并指导的护理人员绩效奖金实施再分配的方案。 一、指导……
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