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中共XX县委组织部：为认真做好市委组织部来XX调研的有关工作准备，按照县委组织部《关于市委组织部来XX开展市委重大决策问题调研的通知》有关要求，现结合当前社会现状，对干部容错纠错工作方面的有关问题进行分析并报告如下： 一、对建立干部容错纠错机制的认识 （一）容错的目的。当前社会改革环境还不够宽松，部分干部滋生“多干多错、少干少错、不干不错”的心理现状，建立干部容错纠错机制，其目的在于改变这种“不敢作为”的情况，让干部不再畏首畏尾，成为一名“能作为、敢作为”称职干部。　　（二）纠错的目的。建立配套的纠错机制，能促使干部在“犯错”后，认真查找症结所在，及时发现错误、中止错误，避免重蹈覆辙、在错误的……

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