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某干部培训学院教学改革总结 1、教学计分工作“进程提速，双日反馈”。今年共开设了31个主体班次，数量为历年最多。按照计分工作“从细、从快、从严”的要求，进一步提升了速度，提前完成了初统工作，首次实现教学量的“双日反馈”，进一步方便了教师的核查校对。2、教学评估工作“精细管理、初见成效”。全年评估441课次，为同期最高水平。去年开始实行了“定量发表”和“定期反馈”的精细化管理，虽工作环节增多，时间要求趋紧，但评优率和参评率实现了双双上升，教学和组织管理质量得到进一步提升，精细化管理，初见成效。　　    3、外请教学工作“高频高层，质量齐升”。全年组织接待外请教学3……

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