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对“二次人才资源”开发的几点思考 早在九十年代初叶，  国家人事部面对“九五”规划和国家第三步战略目标的实现，提出必须狠抓整体性人才资源开发，同时明确离退休人员是其整体性人才资源开发的一个重要组成部分，进而提出要重视“第二次人才资源”开发工作，  因为此项工作的实施必将有利于我国国民经济快速、持续的发展，有利于健康、稳定的社会主义家园的建立，有利于全面建设小康社会宏伟目标的旱日实现。“第二次人才资源”开发，对于贯彻落实科学发展观、科学人才观，实现科教兴国具有难以估量的作用。    一、“二次人才资源”开发的深远意义  &nb……

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