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民乐县人社局事业单位人事制度改革激发人才效能 近年来，民乐县人社局不断深化事业单位人事制度改革，人事人才工作创新亮点突出，为县域经济高质量发展提供了强有力的人才支撑。推动改革创新，打破人才发展“天花板”。稳步推进县以下事业单位管理岗位职员等级晋升。着眼加强基层事业单位干部队伍建设，全面落实国家、省关于县以下事业单位管理岗位职员等级晋升相关政策要求，打破了乡镇管理岗位“最高九级”的惯例，实现了“单车道”向“双车道”的转变。今年以来，完成第一批事业单位管理岗位职员等级晋升346人。引才多向发力，构筑人才集聚“强磁场”。充分考虑各类事业单位多样化、多层次用人需求，通过引进人才、公开招聘等方式，高效精……

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