| 市直部门“四个提升”破解基层人、财、物难题先进做法 |
|
| 投稿人:佚名 来源:本站原创 时间:2023-4-15 付费充值 以稿换稿 现金奖励等级：★ |
|
内容预览：
基层机关面临的人、财、物难题多于以往,给带好队伍、促进事业发展带来压力。X市局立足干部队伍稳定发展,从“破解最难难题”入手，从“最大限度响应基层期待”着力,积极沟通,多方协调，将所辖XX个县级局XXXX多名干部医疗保险转至市级参保,将X个区局地方保障经费统一上划市级财政每月固化经费XXX万元,将XXXX多万元资金拔付基层改善偏远分局工作生活条件，将XX名基层干部推荐到地方任职、挂职，给基层带来实实在在的利益。一、坚持提升基层医疗保障水平，全市所有预算单位实现市级参保。X市局共有XX个县区局，其中除X个区局干部参加市级医保外，其余XX个县局、XXXX余名（含退休干部XXX人）干部均参加县级医保。……
你还没注册？或者没有登录？这篇文章要求至少是本站的注册会员才能阅读！
如果你还没注册，请赶紧点此注册吧！
如果你已经注册但还没登录，请赶紧点此登录吧！
|
上一篇文章： 税务局涵养“三气”建设高素质专业化干部队伍工作报告
下一篇文章： 政府埋单 企业员工受益匪浅 努力创新 构建旅游和谐发展 |
| 【点击联系在线客服】【发表评论】【打印本文】【关闭窗口】 |
 网友评论：（只显示最新10条。评论内容只代表网友观点，与本站立场无关！） |
|
|
|
