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“人是社会生产力中最活跃的因素”。人力资源的有效开发和合理应用是一个企业不断发展壮大、永葆青春活力的根本。农村信用社由于管理体制等方面的原因，人事管理制度不合理、人员进出渠道不畅、员工结构单一，与现代企业的要求很不适应，人力资源始终是影响信用社发展的主要问题。现代企业竞争首先是人才的竞争，作为贫困地区的农村信用社进一步深化人事用工制度改革，有效开发的开发和合理应用人力资源已是当务之急。                  &nb……

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