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随着公务员法的即将实施，干部人事制度改革的步伐也逐渐加大，如何才能培养打造出一支素质优良、数量充足、结构合理的干部队伍，确保干部队伍的持续发展、与时俱进？笔者认为，后备干部是关键，后备干部就如同干部队伍中的“行政特区”，是新一代干部队伍的先锋队、主力军，负担着承上启下的桥梁枢纽作用，它的发展好坏直接影响干部人事制度改革的成效。因此，必须重抓后备干部的管理，要如同养花育苗一样，要严格挑选、耐心栽培、细心修剪，精心使用。一、严格挑选，保障关键，用竞争的机制选拔后备干部。后备干部的选拔是整个管理过程中的关键环节，苗子好不好，直接影响到以后的生长、开花、结果。因此，必须充分发扬民主，广开推荐渠道，在进……

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