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管理学中有这样一种说法：管理一个小企业可以靠权威，管理一个中型企业要靠制度，而管理一个大企业就必须靠文化。       　　对任何一个大企业来说，企业文化都是其“灵魂”，是推动企业发展的强大动力，在企业的经营发展中具有无法替代的核心作用。而随着市场经济的发展，企业的竞争也已经由科技、人才等层面的竞争，提升为文化力的竞争。       　　作为国有特大型企业，管理局具有光荣的文化传统，大庆精神、铁人精神是管理局企业文化的核心，堪称是典型的企业文化精品。在一次创业的艰苦时期，正是以大庆精神、铁人精神……

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