内容预览：

 1、抓领导，提高思想认识，从思想和组织上确保优秀大学生暑期挂职锻炼工作落到实处。坚持党管人才的原则，树立“人才是**商业发展的第一资源，大学生是**商业干部队伍的源头”的人才观念。指派思想素质好、工作责任性强、具有较强工作经验和工作能力的机关干部担任带教老师，将6名暑期实习大学生分别安排在商委6个业务科室任科长（主任）助理，明确带教责任人，落实带教任务、要求和方法。商委主任和基层集团公司领导亲自上课，党工委副书记逐个与挂职大学生们促膝谈心，关心他们的思想、学习等情况。         &nbs……

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