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现行城区人事管理体制的弊端及对策            改革开放以来，我国在经济体制改革方面，取得了长足的进步。但是，随着改革的深入，城区人事管理体制的弊端日益显露出来。改革滞后的干部人事管理体制已是社会主义市场经济发展的迫切要求，围绕现行的城区人事管理体制谈几点探索性看法：    一、现行区级人事管理体制存在的主要弊端    近些年来，城区在人事管理体制上进行了一系列重大改革。为适应“小政府、大社会”体制的需要，简化机构，政企分开，职……

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