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海南省人事管理体制与干部任用制度改革研究　符永光 　海南建省办大特区以来，在人事管理体制、干部任用制度上进行了一系列重大改革。为适应“小政府、大社会”体制的需要，简化机构，政企分开，职责分明，人员精干，依法办事。实行了人事分类管理，改革社会就业用人制度，进行宏观调控下的用人自主，择业自由，双向选择的市场竞争就业新机制，建立了用人契约化的聘用合同新关系，推行国家公务员制度，党政机关中层干部竞争上岗，领导干部公开选拔，等等。其成效是显著的，但也存在一些有待克服与改进的问题。本着更好地深化一系列改革，本文就此进行进一步的研究。 一、人事管理体制与干部任用制度改革状况1、构建新型的人事劳动体制。其表现……

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