内容预览:2005年人力资源管理工作设想 2005年分公司人力资源管理工作,继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以认真贯彻落实上级有关人力资源管理工作精神为重点,以改革、调整、完善、发展为切入点,与时俱进,锐意进取,服务全局,加大力度,深化改革的工作思路,重点做好以下几个方面的工作: 一、切实加强干部队伍建设。 ……
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