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应对新世纪企业培训挑战的策略
投稿人:zhaojing… 来源:会员投稿 时间:2006-11-28  付费充值 以稿换稿  现金奖励等级：★★★★★

内容预览：

（一）“转换脑筋”实现培训理念的四大转变。            　　1、企业培训要从满足型为主向引导型为主转变。                            回顾以往的企业培训，最大的特点是强调满足培训对象的需要，包括……


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