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摘要：当前，随着国有企业改制工作步伐的不断加快，涉及员工切身利益方面的矛盾进一步突出，各项改革措施将相继出台，这些都给工会工作带来新的机遇和挑战，国内一些改制企业借鉴西方企业的经验，试行对经营者和科技骨干给予股权激励，在社会上引起了广泛关注。对此，我们必须更加深入地研究和探索实行公司制后企业的民主管理和员工持股会怎样运作等等，都是亟待解决的问题。本文针对这一问题提出一些自己看法。                   　　关键词……

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