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 □ 总则     (一)每月评分一次。    (二)公司于次年元月核算每一位业务员该年度考核得分：        业务员该年度考核得分=(业务员该年度元月～12月考核总分)÷12    (三)业务员的考核得分将作为“每月薪资的奖金”、“年终奖金”、“调职”的依据。    □ 考核办法：    (一)销售：占60%    &nb……

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