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重点科室、岗位谈话制度      1、单位党组织负责人应当与重点科室、岗位负责人谈话，谈话采取定期和不定期形式。每年一次定期谈话，谈话内容包括，了解落实“三个代表”的重要思想、执行党的路线、方针、政策、实施党风监督的情况和领导班子廉政勤政情况，提出建议和要求。2、单位的党组织主要负责人要对干部进行任职谈话，谈话的重要内容是，提出贯彻民主集中和廉政勤政等方面的要求，指出任职人员存在的问题，提出整改意见和廉洁从医的要求。3、单位党组织主要负责人要对发现在工作作风、道德品质、廉政勤政等方面有苗头性问题的医生，按管理权限进行诫勉谈话，采取随时发现、随时……

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