内容预览：

影响公安机关绩效考评实行的若干问题分析    公安机关大力推行绩效考评工作，旨在打破“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的大锅饭现象，祛除“论资排辈、跑关系找门路、能上不能下”的用人弊端，真正落实“能者上，平者让，庸者下”的竞争激励机制，在公安机关树立干事创业、争先创优的良好风气。近几年来，许多地方公安机关认真开展绩效考评使各项公安工作取得了巨大成绩，但一些地方公安机关这方面的工作开展得还很不理想，要么虎头蛇尾，要么流于形式。笔者曾先后在三个地市级公安局担任过局长，经长期公安工作的实践、观察和分析，我认为绩效考评工作之所以在这些单位没有真正实行，主要存在以下几个……

现在可以微信红包支付了↗ 没找到吗？请点击这里联系我们！