内容简介：

镇全体机关干部：
 为加强机关作风建设，增强机关干部的整体合力，强化干部的目标管理，充分调动全体机关干部的积极性和主动性，建设一支高效廉洁、勤政务实的干部队伍，努力做好2006年各项工作，特制定如下岗位目标责任制度。
 一、考勤制度
 1、机关全体干部职工每天上午8点以前到书记室或党政办签到，8:00后由党政办负责收起签到簿，不得补签。
 2、党政负责人和党政办人员分别轮流值班，督查签到，负责划掉未按时签到者的名单。
 3、严肃纪律，杜绝代签行为。凡发现弄虚作假，替他人代签的，对当事人一次罚款20元，并在机关大会上通报批评。
 4、参加函授学习、自学、因事、因病的，必须履行请假手续，不算出勤，不扣工资。一般干部请假半天由部门负责人和分管领导批准，1天由书记、镇长批准，超过1天不足3天由书记、镇长研究决定，3天以上由负责人碰头研究批准，副科级以上干部请假一律由书记、镇长同意，否则按自动脱岗处理。脱岗5天以内一次罚款100元，达10天停发工资，10天以上停职停薪。
 5、因公出差、组织安排学习、婚假（必须晚婚晚育）由党政办代签，视为出勤。
 6、考勤情况月底由党政办负责统计，报主要负责人审查。月出勤26天为满勤，超勤奖励，缺勤处罚，超一天奖励10元，缺一天扣工资5元，于次月发放工资时兑现。
 二、分工责任制度
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