内容预览：

 二十一世纪是科技世纪。一个国家的科技水平将决定在国际竞争中的相对能力和地位。对银行而言，金融电子化的发展水平将决定其生存能力，而科技队伍建设好坏是金融电子化发展水平高低的关键因素，银行实力的竞争归根结底是人才的竞争，没有优秀的人才，就不会有优秀的企业，更不可能有我行科技事业的兴旺发达。因此搞好科技队伍建设是我们搞好科技工作的前提，据科技发展的形势，结合本人的工作体会，我谈点地市分行科技队伍建设的思路。 　　提供高质量的工作环境 　　一般来说在任何一个环境中，不是员工的工作不努力，不是下属们缺乏创造性，而是管理者未能为他们提供积极工作的环境和条件。具体来说是安全感；平等的报酬和奖赏；……

现在可以微信红包支付了↗ 没找到吗？请点击这里联系我们！