网站首页 用户登录 会员注册 发表作品 会员中心 在线客服 服务手册 赞助汇款 供稿案例
兑换奖金 
您现在的位置: 文秘阁 >> 文章中心 >> 范文集锦 >> 学术论文 >> 正文
相 关 文 章
在全市经济形势分析暨项目建
鹤山市双合镇之山区镇经济发
干部考察要注重综合分析
在县委中心组学习会上的主持
某县建设生态山水园林宜居商
在全县1—4月份经济运行分析
在全县上半年经济运行分析暨
信用社客户经理主题演讲(在
储蓄所担任大堂经理年度工作
住院病人满意度调查分析
最 新 热 门

最 新 推 荐
 
 诚邀您加入我们【文秘阁】,这里汇聚了许多文字朋友和领导!
某国有股份公司事业部经理层的激励合约分析(隆翊)2007年8月11日
投稿人:佚名 来源:会员投稿 时间:2007-8-10  付费充值 以稿换稿  现金奖励等级:

内容预览:

2007年8月11日0:41:15【摘   要】文章分析了某国有股份公司事业部经理层激励合约存在的问题,指出了该公司年薪制合约形式及合约内容无法满足对经营者激励的要求的根本原因。   【关键词】年薪制;激励合约      【中图分类号】 F272.9             【文献标识码】 A         &nbs……


    你还没注册?或者没有登录?这篇文章要求至少是本站的注册会员才能阅读!

    如果你还没注册,请赶紧点此注册吧!

    如果你已经注册但还没登录,请赶紧点此登录吧!

  

现在可以微信红包支付了↗ 没找到吗?请点击这里联系我们!

  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  • 点击联系在线客服】【发表评论】【打印本文】【关闭窗口
      网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)

    网站公告 | 友情链接 | 版权申明 | 管理登录 | 联系在线客服

    Copyright © 2002-2024 文秘阁|WenMiGe.Com All Rights Reserved 鲁ICP备2024097869号
    建议使用1024*768分辨率及IE6.0以上浏览器对本站进行浏览
    24小时电话(微信号):13626366801 QQ咨询:329912878 邮箱:329912878@qq.com
    严正声明:本网是原创作品的自由交流平台,会员投稿请不要上传他人作品,本网作品源自会员投稿,仅供个人学习、研究、探讨之用,严禁其他用途或商业传播,否则一切后果自负。如有人恶意冒充网络作者向本网投稿,并被本网接受录入非其所有的原创作品,或作品内容违反有关规定,本网不承担任何责任,但保证在接到投诉并经验证属实后,于第一时间内删除该作品。谢谢合作!

    Welcome To Www.WenMiGe.Com, 文秘阁是创造资源财富,实现资源价值,增强个人才能的好地方!